Categoria: Rondônia

Com foco na conscientização e na regularização ambiental das propriedades rurais, o governo de Rondônia, por meio da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Ambiental (Sedam), em parceria com a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural (Emater) e o Projeto Rural Sustentável – Amazônia (PRS-Amazônia), realiza nesta sexta-feira (12) o Seminário de Regularidade Ambiental, no município de Ariquemes.

A programação integra as ações da Semana do Meio Ambiente e tem como objetivo capacitar técnicos, produtores rurais e jovens envolvidos na gestão de propriedades rurais do Vale do Jamari, fortalecendo iniciativas voltadas à sustentabilidade, à adequação ambiental e ao acesso às políticas públicas destinadas ao setor produtivo.

Durante o seminário, os participantes terão acesso a informações e orientações sobre temas fundamentais para a regularização das atividades rurais, entre eles o Licenciamento Ambiental Simplificado para Piscicultura e a Dispensa de Outorga d’Água por Uso Insignificante. As palestras serão conduzidas por profissionais especializados, proporcionando esclarecimentos sobre procedimentos, exigências e benefícios da regularização ambiental.

Além de contribuir para a preservação dos recursos naturais, a iniciativa busca ampliar o acesso dos produtores à assistência técnica e aos instrumentos de gestão ambiental, promovendo mais segurança jurídica e oportunidades para o desenvolvimento sustentável da região. O evento acontece a partir das 8h, no Auditório Tambaqui, localizado no Centro de Empreendedorismo e Inovação de Ariquemes (CEI), e contará com emissão de certificado para os participantes inscritos.

Para o governador de Rondônia, Marcos Rocha, a promoção de ações voltadas à regularização ambiental é fundamental para fortalecer o desenvolvimento sustentável no estado. “Investir na capacitação e na orientação dos produtores rurais é investir no futuro de Rondônia. Por meio de iniciativas como este seminário, ampliamos o acesso à regularização ambiental, reforçamos a produção sustentável e contribuímos para a preservação dos nossos recursos naturais”, pontuou.

Segundo o gerente regional da Sedam em Ariquemes, Hélio Gomes de Oliveira, o seminário representa uma importante oportunidade para aproximar os produtores rurais dos processos de regularização ambiental. “Por meio deste seminário, buscamos levar informações claras e acessíveis sobre procedimentos importantes, como o licenciamento ambiental simplificado para piscicultura e a dispensa de outorga d’água por uso insignificante. O objetivo é facilitar o acesso dos produtores às orientações necessárias para que possam desenvolver suas atividades de forma regular, responsável e em conformidade com a legislação ambiental”, ressaltou.

De acordo com o secretário da Sedam, Marco Antonio Lagos, o seminário é uma oportunidade de intensificar a conscientização sobre a importância da regularização ambiental como instrumento de proteção dos recursos naturais, garantindo que as atividades produtivas sejam realizadas de forma sustentável e em conformidade com a legislação.

Fonte: Governo do Estado de Rondônia.

Com o avanço e a popularização de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) no ambiente de trabalho, o governo de Rondônia reforça a importância do uso responsável dessas tecnologias, especialmente quando envolvem informações institucionais e dados pessoais de cidadãos.

Por meio da Superintendência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic), teve início, nesta quarta-feira (10), a série Conecta IA, iniciativa voltada à conscientização dos servidores públicos estaduais sobre a utilização segura dessas ferramentas no ambiente administrativo.

O governador de Rondônia, Marcos Rocha, destacou que a tecnologia deve ser utilizada de forma estratégica e alinhada aos princípios da segurança da informação. “A tecnologia é uma ferramenta poderosa para potencializar as entregas do serviço público à população. Por isso, é fundamental que os servidores estejam preparados para utilizá-la de forma consciente, segura e alinhada à proteção dos dados dos cidadãos.”

RECOMENDAÇÕES PRÁTICAS

Entre as orientações apresentadas na primeira edição da série está a proteção de informações sigilosas. O encarregado de dados da Setic e membro titular do Conselho Nacional de Proteção de Dados Pessoais e da Privacidade (CNPD), Tiago Aguiar, explicou que os agentes públicos não devem inserir em ferramentas de IA, sem autorização formal e base legal para compartilhamento, informações como:

• Dados pessoais de cidadãos ou colaboradores;
• Informações sensíveis (como dados de saúde, biometria e origem racial); e
• Relatórios internos do governo.

“Isso porque as informações inseridas nessas plataformas podem ser armazenadas e, em alguns casos, utilizadas para o treinamento dos próprios modelos de inteligência artificial. Dependendo da ferramenta utilizada, os dados compartilhados podem ficar sujeitos a tratamentos sobre os quais o usuário não possui controle direto”, alertou o encarregado de dados da Setic.

Para os casos em que o uso da tecnologia seja necessário para analisar ou revisar textos institucionais, a orientação é praticar o minimalismo de dados. Isso significa utilizar apenas as informações estritamente necessárias para a atividade e, sempre que possível, anonimizar os dados, removendo nomes, dados pessoais, telefones e outros elementos que permitam a identificação de pessoas.

Ainda de acordo com o encarregado de dados da Setic, inovação e responsabilidade devem caminhar juntas. “A Inteligência Artificial oferece inúmeras oportunidades para tornar os serviços públicos mais eficientes. No entanto, a proteção dos dados pessoais continua sendo uma responsabilidade de todos os agentes públicos. Antes de utilizar qualquer ferramenta, é fundamental avaliar quais informações estão sendo compartilhadas e se esse tratamento está em conformidade com a legislação e com as boas práticas de segurança da informação”, enfatizou.

CONECTA IA

As orientações integram a série Conecta IA, desenvolvida pela Setic para disseminar boas práticas relacionadas à segurança da informação, proteção de dados pessoais e uso responsável da Inteligência Artificial no setor público. A iniciativa será publicada semanalmente nas redes sociais da Setic, sempre às quartas-feiras, ao longo do mês de junho, com encerramento previsto para 1º de julho. Os conteúdos abordarão temas relacionados à proteção de dados pessoais, segurança da informação, boas práticas no uso de ferramentas de IA e a aplicação segura dessas tecnologias no cotidiano do serviço público de Rondônia.

Fonte: Governo do Estado de Rondônia.

O Parque da Cidade, em Porto Velho, vai virar um cinema a céu aberto no Dia dos Namorados, sexta-feira (12). A programação é organizada pela prefeitura da capital.

A programação começa às 18h. Além do filme “À Prova de Fogo”, exibido a partir de 20h30, o público vai ganhar pipoca gratuita e apresentação musical ao vivo.

Para maior conforto, a prefeitura recomenda que os casais levem suas próprias almofadas, mantas ou panos para se acomodarem no gramado do parque.

Fonte: g1 RO

A Favoo realizou, no sábado, 30 de maio, o 1º Open Favoo de Xadrez, no Hubee. A competição reuniu estudantes da Favoo, participantes de outras instituições de ensino e pessoas da comunidade, em uma programação marcada pela estratégia, concentração e integração entre diferentes públicos.

O Clube de Xadrez da Favoo iniciou seus encontros neste ano e vem se consolidando como um espaço aberto para quem deseja aprender, praticar e desenvolver o raciocínio estratégico por meio do jogo. As atividades acontecem todas as quintas-feiras à noite, na sala de jogos da Favoo, além de dois sábados por mês, ampliando as oportunidades de participação para estudantes e comunidade.

A proposta dialoga com uma visão de inovação que não se limita à tecnologia, mas também se manifesta em práticas analógicas, em jogos de estratégia, na convivência e na criação de ambientes capazes de estimular pensamento crítico, colaboração e novas conexões.

Ao longo das partidas, os competidores demonstraram técnica, respeito e capacidade de deliberação, características que fazem do xadrez uma prática importante para o desenvolvimento de habilidades como planejamento, paciência, análise de cenários e resolução de problemas. O evento também evidenciou a força da cooperação ao reunir participantes de diferentes idades, incluindo jovens de 13 anos, além de estudantes da Favoo, representantes de outras instituições e pessoas da comunidade em torno de uma experiência comum.

A primeira edição do Open Favoo de Xadrez teve como vencedores Francisco Marcelo da Silva, em 3º lugar; Sarah Gomes dos Santos, em 2º lugar; e Guilherme Keher Marques, em 1º lugar. Quem deseja participar das próximas atividades pode acompanhar os encontros do Clube de Xadrez da Favoo. O convite é aberto a todos que querem aprender, jogar, compartilhar experiências e fazer parte dessa comunidade.

Sobre a Favoo, uma cooperativa educacional
Fundada em 2006, a Cooperativa Educacional de Vilhena é mantenedora da escola e da faculdade Favoo, com mais de 1.100 alunos. Desde 2019 é campeã no Enem no Estado e desde 2012 no município de Vilhena. Devido ao formato de cooperativa, a instituição reinveste todo seu resultado financeiro em infraestrutura e treinamento, o que garante o altíssimo nível de qualidade educacional e das instalações. Em parceria com a Sicoob Credisul a Favoo acaba de inaugurar um Hub que passou a compor o complexo da Favoo, instalada numa área de 60 mil metros quadrados. A faculdade oferece os cursos de Administração, Ciências Contábeis e Direito, que tem nota máxima do MEC, e a escola recebe alunos a partir dos dois anos de idade.

1º Open Favoo de Xadrez reúne estudantes e comunidade no Hubee

Uma mulher trans que trabalha como recepcionista no Tribunal de Justiça de Rondônia (TJ-RO) denunciou práticas transfóbicas sofridas durante o trabalho ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Darlliny Martins de Freitas, de 31 anos, afirmou que buscou o CNJ porque o Tribunal de Justiça de Rondônia (TJ-RO) se omitiu diante das denúncias dos crimes. O órgão nega a omissão.

Segundo Darlliny, desde as primeiras situações de preconceito, buscou encaminhar as denúncias pelos canais oficiais. Chegou a procurar a ouvidoria do órgão, a Secretaria da Presidência, supervisores, a administração do prédio e também o RH da empresa terceirizada, mas nada foi feito.

Um dos primeiros episódios de transfobia envolveu uma técnica de enfermagem, durante uma campanha de vacinação. Na ocasião, a técnica de enfermagem perguntou em voz alta: “Qual é o nome dele?”, ignorando o fato de o nome social já estar devidamente registrado.

“Fiquei sem reação. Uma servidora que estava ao meu lado, presenciou toda a situação, assim como os demais servidores e o magistrado que estavam no local. Todos olharam para mim e para ela, aparentemente esperando alguma reação ou pedido de desculpas, mas nada aconteceu. Eu apenas queria sair dali e chorar”, relembra.
Darlliny relata que procurou a secretária do presidente para relatar o ocorrido. No entanto, segundo ela, naquele momento, sentiu que houve omissão, pois nada foi feito.

O TJ-RO alega que no mesmo dia em que a denúncia foi formalizada na Ouvidoria, foram adotadas “as providências administrativas cabíveis, dentro dos limites legais e dos ritos próprios de apuração” e enviou o caso para a Comissão de Combate ao Assédio e à Discriminação (CPCAD).
Após esse episódio, segundo a vítima, ela continuou enfrentando situações de preconceito no ambiente de trabalho, até que surgiu uma vaga no Fórum de Ji-Paraná e decidiu deixar a sede, em Porto Velho, em busca de recomeço. Porém, foi surpreendida de maneira negativa.

“Os sete meses que permaneci lá foram os mais difíceis da minha vida. Diariamente eu era alvo de comentários e situações constrangedoras”, relata.

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Outra situação em que, segundo a vítima, nenhuma providência foi tomada, ocorreu quando ela descobriu que um colaborador havia acessado e divulgado seus dados pessoais para policiais no Fórum de Ji-Paraná (RO). O caso também foi levado aos responsáveis.

Foi então que surgiu o pedido de transferência de retorno a Porto Velho. Segundo ela, a autorização só veio após mencionar que ingressaria com medidas judiciais, diante das omissões que vinha enfrentando.
Quando voltou para Porto Velho, foi transferida para a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do TJRO, onde reencontrou a técnica de enfermagem responsável pelo primeiro episódio de transfobia.

Apesar de informar o desconforto ao RH da empresa e à administração, Darlliny foi informada de que nada poderia ser feito, pois sua lotação naquele prédio havia sido um pedido específico da administração. Nesse período, ela relata ter sofrido novas violências: a mesma servidora voltou a tratá-la pelo gênero masculino na presença de outros colegas.

Saúde mental
Darlliny lamenta que, após dois anos resistindo em silêncio por medo de perder o sustento, sua saúde mental e dignidade tenham sido profundamente afetadas por uma instituição que deveria promover a justiça, mas que, em seu relato, agiu com preconceito e omissão.
Antes da mudança para Porto Velho, Darlliny fez exames periódicos da empresa e, durante a consulta, contou à médica o que estava acontecendo. Foi afastada por 15 dias e encaminhada para atendimento no Centro de Atenção Psicossocial (Caps). A preocupação dela era em manter o emprego, pois mora sozinha e depende dele para sobreviver.

As denúncias
Segundo Darlliny, após anos o Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO) abriu um processo administrativo contra a técnica de enfermagem. O caso segue sob sigilo.
As denúncias contra a técnica de enfermagem foram encaminhadas para as Ouvidorias do Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO) e do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

Darlliny também denunciou a profissional de saúde ao Conselho Regional de Enfermagem de Rondônia (Coren-RO), em 28 de maio de 2026, e ainda aguarda um posicionamento da entidade e a adoção de eventuais providências.
Denúncia às ouvidorias sobre o caso de Darlliny Martins.

O que diz o TJ-RO?
O TJ-RO argumenta que Darlliny foi ouvida e acolhida por equipe de psicólogos da instituição e por um magistrado integrante da Comissão de Combate ao Assédio e à Discriminação (CPCAD). Reforçou que o caso segue os ritos, dando direito do contraditório e a ampla defesa de todas as partes envolvidas e que medidas disciplinares somente poderão ser adotadas após a conclusão regular do procedimento.

“O Tribunal possui políticas permanentes de prevenção e enfrentamento ao assédio moral, ao assédio sexual e à discriminação, alinhadas às diretrizes do CNJ. A instituição mantém comissões voltadas à equidade e à diversidade, promove campanhas de conscientização e realiza capacitações sobre respeito à identidade de gênero e ao uso do nome social, direito reconhecido e observado no âmbito da Corte”, informou o órgão, em nota.
Por se tratar de um caso que corre em segredo de justiça, o TJ-RO optou por não comentar detalhes da investigação.

Fonte: g1 RO